未能就变更劳动合同内容达成协议为由，但是解除劳动合同后，是否可以申请仲裁？
更新时间：2019-04-11 20:56:50
问题描述：
公司以《劳动合同法》第四十条 第三款中劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议为由，单方解除劳动合同。口头通知原因是因为公司取消该职位，但是解除劳动合同后，公司在网上贴出相同职位招聘广告。是否可以申请仲裁？
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