请问一下关于病假和公休的问题。请问单位以没有上够一周班为由,不算我周二公休的要求合理合法吗?

更新时间:2019-04-10 21:53:44
问题描述:
律师您好,请问一下关于病假和公休的问题。我周一上班一天,周二正常公休,但是我周三生病开假条一周时间,请问单位以没有上够一周班为由,不算我周二公休的要求合理合法吗?
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3位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.04.10 15:10:40
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,不合理的。可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.04.10 15:08:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.04.10 21:53:44
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