试用期要手术请病假能休息多久？休息期间扣工资吗？

更新时间：2019-04-10 23:27:18

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刘甲律师
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新劳动法病假工资规定和计算方法
　　1.病假工资计算基数：
　　1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;
　　2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;
　　3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
　　2.病假工资的系数：
　　1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;
　　2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;
　　3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
　　4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;
　　5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;
　　6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。
　　3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;
　　4.职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。

2019.04.10 18:18:25

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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病假需根据实际情况及医疗诊断等综合判断，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

2019.04.10 14:05:45

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谢谢您的解答，试用期病假最长可以休息多久？三个月吗？

2019.04.10 14:23:27
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，病假工资一般按照八分之八十的工资发放。

2019.04.10 13:44:48

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最长能休息多久？因为手术有恢复期

2019.04.10 13:54:03
找法网咨询顾问
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您好，病假工资一般按照八分之八十的工资发放

2019.04.10 23:27:18

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，病假期间不扣工资，支付病假工资，不低于本市最低工资的80%。

2019.04.10 14:37:01

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李建成律师
服务地区：北京-北京

按照工龄计算支付

2019.04.10 21:52:30

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