要交押金和签合同。我不想做。要退钱，那怎么办？

更新时间：2019-05-13 00:00:27

问题描述：

我面试了一份工作，要交押金和签合同。我不想做。要退钱，对方不肯，那怎么办？

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周通律师
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我国的法律明确规定：禁止用人单位向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为

2019.04.11 15:32:55

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用人单位在招收职工时，不得以任何形式收取财物。收取押金是违法行为，劳动者可向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若用人单位违反规定扣押证件或收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并依法给予处罚。对于造成劳动者损害的，用人单位需承担赔偿责任。此外，若劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位仍扣押其档案或其他物品，也将受到与前述规定相同的处罚。

2019.04.25 03:40:12

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一、作为负责任的用人单位，如果不想用某个劳动者了，最好的解决方法是协商解决，给劳动者一定的缓存时间，并且支付部分经济补偿。
二、协商解除劳动合同，工作1年支付1个月工资即可。如果是违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年可以要求支付2个月工资的赔偿。
三、用人单位只有在劳动者存在特定情形时，才可以不需要支付任何补偿的情况解除劳动合同。这些情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系并对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正、劳动合同无效以及被依法追究刑事责任。

2019.05.09 00:57:33

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押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：

（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。按照法律的效力层次原理，应当允许当事人自行约定使用押金担保。

（2）承包合同，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金。

（3）旅客住店合同，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。

（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。

（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业、私营企业，在与受雇人签订劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。但按照相关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2019.05.13 00:00:27

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陈世炫律师
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你好！这个是不合理的了。。

2019.04.10 00:18:57

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冯倩雯律师
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如被侵权可直接起诉维权。

2019.04.10 13:10:18

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