公司在我休产假期间,想这种情况我应该怎么办

更新时间:2019-06-21 02:28:54
问题描述:
公司在我休产假期间,在没有告知我的情况下帮我垫付了15个月的个人社保部分,想这种情况我应该怎么办
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4位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这对你是好事 。
    2019.04.09 21:10:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1253827 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2019.04.18 10:07:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助433948 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
      社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
      《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2019.05.14 09:00:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1231506 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2019.06.21 02:28:54
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