公司要裁员，以学历和年龄为标准，目前是分公司副总，如果裁员的话可以申请多少赔偿金

更新时间：2019-06-21 06:11:41

问题描述：

公司要裁员，以学历和年龄为标准，我在公司干了16年，目前是分公司副总，去年收入20万左右，如果裁员的话可以申请多少赔偿金，公司在佛山，我在沈阳。

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可以主张十二个月工资的红该补偿金和加信补偿金。

2019.04.09 12:51:16

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我在沈阳工作，公司在佛山，如果请律师打官司，需要去佛山吗？还是在沈阳可以，怎么收费

2019.04.09 13:08:43
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如果单位为你缴纳了失业保险，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取失业金
社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可以到社保大厅办转接手续。养老保险可以累积的，所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同，不能异地转移，同时如果断保必须补齐。

2019.04.24 18:50:52

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根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.06.21 06:11:41

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潘天驹律师
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粗略计算，按社平工资3倍，不超过12年。

2019.04.12 10:05:42

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