我在厂未满一个月急辞工!工厂扣我百分之四十的工资该怎么办

更新时间:2019-06-21 04:23:21
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我在厂未满一个月急辞工!工厂扣我百分之四十的工资该怎么办
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2019.04.10 10:12:44
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1246440 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
    用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2019.05.08 09:08:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1943971 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。劳动者辞职,单位不发工资,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2019.06.21 04:23:21
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