辞工,工厂要扣我一个月的底薪

更新时间:2011-04-26 22:16:10
问题描述:
律师,你好,我进了一个电子厂,有一个月零26天了,他们的试用期是一个月,但是我现在有点急事需要急辞工,但是工厂要扣掉我一个月的底薪,工厂这样是不是合理的呢?要是扣掉了我都没有多少工钱可以拿的了,何况我还要养家糊口的。请问我该怎么办? 问题补充: 我跟厂方没有签有任何合同,难道我就要这样子算了?很不甘心啊!
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1位律师解答
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    未签合同的,工作满一个月后,可以要求双倍工资;
    如果急辞职未给用人单位损失的,用人单位无权扣工资。
    建议到劳动局直接投诉。
    2011.04.26 22:16:10
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你好,我在一家私人工厂工作了一年。现在我不想自动离开。我不想让老板扣除我九天的工资,但老板说辞职必须
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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您好!我想商量一下辞职的事情。我刚进工厂一个多月,现在需要辞职。工厂的领导不辞职,说辞职前必须三个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好!我目前在工厂工作的试用期是一个月,我是6月14日进入的工作,7月工厂只安排了十天的工作,这个月
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我想咨询一下 急辞工公司扣一个月工资是
如果没有约定,则不利扣除工资
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