认定工伤了，但工伤却说让第三方赔付，工伤不承担赔偿，有这种说法吗？有没有文字性规定！

更新时间：2019-06-11 06:12:20

问题描述：

您好，我在上班途中被车撞了，认定工伤了，但工伤却说让第三方赔付，工伤不承担赔偿，有这种说法吗？有没有文字性规定！

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2019.04.08 19:15:20

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工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资。 1、医疗费
《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、护理费
《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
4、停工留薪期工资
《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2019.04.11 17:59:20

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　　工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿标准如下：　　伤残保险待遇　　(一)伤残补助金　　1、标准：一级24个月的本人工资　　二级22个月的本人工资　　三级20个月的本人工资　　四级18个月的本人工资　　2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。　　(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。　　(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付　　(二)伤残津贴　　1、标准：一级本人工资的90%;　　二级本人工资的85%;　　三级本人工资的80%;　　四级本人工资的75%。　　2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;　　(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费　　(三)伤残补助金　　1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。　　(四)伤残津贴　　1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。　　2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金　　1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　(六)伤残补助金　　1、标准：七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。　　(七)医疗补助金及伤残就业补助金　　1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　(八)伤残津贴第43条　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。

2019.05.18 15:25:42

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《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第34条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2019.06.11 06:12:20

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