但是我们公司加班费不管是周末还是平时加班都是15元，这样属于违法么？可以要求赔偿金么？

更新时间：2019-05-04 09:28:21

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2019年重庆最低工资1800. 但是我们公司加班费不管是周末还是平时加班都是15元，这样属于违法么？可以要求赔偿金么？

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按照法律规定，平时加班应当按照工资标准的150%支付加班工资，周六、周日加班应当按照200%支付加班工资，法定节日加班应当按照300%支付加班工资。如果你有加班的证据，可以申请劳动仲裁要求按照标准支付加班工资，可以委托律师代理，标准你们争取法定的加班工资。

2019.04.08 13:27:39

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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2019.04.29 05:33:36

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.04 09:28:21

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.04.09 09:13:02

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