在工地上摔伤了，问这样要求公司赔偿。有没有误工费，还有损失费？

更新时间：2019-04-11 08:11:58

问题描述：

在工地上摔伤了，医生断定腰椎2段裂最少要平躺3个月才能好转，问这样要求公司赔偿。有没有误工费，误理费，营业费，还有损失费？

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刘铭律师
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你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因在工地摔伤就可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.04.08 15:51:30

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　对于工伤，公司承担工伤保险责任。
　　工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。
　　具体流程如下：
　　1、申请工伤认定
　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定
　　《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额
　　《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
　　4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
　　《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2019.04.11 08:11:58

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张丽律师
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你好，工作时间工作原因在工作场合受伤的为工伤，建议申请工伤认定，认定为工伤的，用人单位将根据劳动能力等级鉴定结果支付相应的工伤待遇。

2019.04.08 11:25:48

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好，如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，属于工伤，建议联系公司申报工伤，按照工伤的流程申请赔偿，能保证您的利益最大化，上诉费用都会得到支持

2019.04.08 11:25:56

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博专律所律师
服务地区：天津-天津

您好，工伤赔偿项目主要：医疗费、误工费、护理费、必要交通费、住院费、住院食宿补贴、营养费、残疾者生活补助费、伤残就业补助金、生活自助具费的赔偿、残疾赔偿金、被扶养人生活费、一次性工伤医疗补助金等，确定赔偿项目需要根据您的具体情况。

2019.04.08 11:31:44

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杨小勇律师
服务地区：天津-天津

你好，建议先申请工伤认定。

2019.04.08 15:19:21

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