老板没有和我签劳务合同，托了三个月的工资，我想走老板挽留，能发多少工资啊？

更新时间：2019-04-16 01:03:55

问题描述：

老板没有和我签劳务合同，托了三个月的工资，我想走老板挽留，有没有签字我是打工者，老板没有和我签劳务合同，托了三个月的工资，我想走老板挽留，我微信提前10天和老板说过我要辞职这月15号不干了，没有得到具体回复，工资以前制定过体系，我们也签字了，但是老板不知道有没有签字，我们也没有副本，因为是新店，若按这个体系算工资超不过1000,我前几个月工资是和老板商量的在6000到8000。老板一直说我本职工作没有做好，手头上一些客户资料也没有交接完整，这种情况下我提出仲裁对我有利吗？能发多少工资啊？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.08 09:08:11

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如有争议，建议委托律师介入处理。

2019.04.08 11:33:54

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理

2019.04.08 10:08:03

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您好，希望能帮到您

2019.04.08 19:39:12

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019.04.16 01:03:55

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高东律师
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您好：可以申请仲裁，但前提是您必须收集您在该单位上班的信息，证明你与该单位存在劳动关系，希望能帮到您。

2019.04.08 08:32:07

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李建成律师
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劳动部门投诉寻求帮助

2019.04.08 08:36:03

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李岩律师
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您好没有签订劳动合同的话是可以主张双倍工资的。

2019.04.08 09:01:44

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杨家兴律师
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您好，您这种情况，建议您委托律师处理。

2019.04.08 09:39:06

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李国蓓律师
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁

2019.04.08 15:25:49

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