我的工资都三年没给了，老板一直往后退怎么办，可公司给老板给清了，就是给我不给，请问一下怎么办？

更新时间：2019-06-12 01:19:36

问题描述：

你好！请问一下，我的工资都三年没给了，老板一直往后退怎么办，可公司给老板给清了，就是给我不给，请问一下怎么办？谢谢

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陈建平律师
服务地区：甘肃-天水

你让老板打一个欠条，如果到期兑现不了可以直接起诉。

2019.04.09 03:53:34

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可老板不打欠条，我有她写的合同里，她还安着手应着里，这样能要到钱不？

2019.04.09 06:00:02
左笑容律师
服务地区：甘肃-天水 182-1001-0381

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通过诉讼解决

2019.04.12 08:12:00

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2019.04.20 06:31:20

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2019.05.08 19:55:56

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公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.06.12 01:19:36

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