合同签了培训了,加盟费+管理费+进货费花了十万多!现在不想加盟了,能不能要回进货费?

更新时间:2019-10-25 10:29:28
问题描述:
3月24号加盟鸡排店!合同签了培训了,加盟费+管理费+进货费花了十万多!因为现在资金问题无法将店开起来!现在不想加盟了,加盟费也不打算要了,请问我能不能要回进货费?
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  • 荆华律师
    服务地区:上海-上海 159-0086-1392
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    退加盟费,1.首先 特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应费用的经营方式。纠纷产生的原因是特许加盟合同提前解除后,双方对合同解除的后果不能达成一致的认识,这在当前的特许经营纠纷中是一个比较突出的问题,具有代表性。 2.其次、特许加盟费是否应退还 加盟费一般是在特许经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用”,虽然《办法》属于行政规章,效力层次不高,但该定义仍可作为法院审理时的一个参考。 3.第三、实践中,特许双方往往并不清楚加盟费的性质,只是约定加盟费“一次性支付”,有的把加盟费看作是合同中特许使用费的一部分或预付款,也有的把加盟费理解为合同保证金。因此,在合同履行期限届满前解除合同时,特许双方对加盟费应否返还产生争议。 4.最后,一般情况下,特许双方一经签订特许经营合同,即要求加盟者交纳加盟费,特许人才可能把特许经营权授予加盟者,加盟者也才有可能开展特许经营业务。一般而言,在加盟商没有实际使用对方公司经营资源的情况下,可以根据冷静期的规定依法要求解除合同并退还加盟费,具体需要看你们合同的约定。如需进一步帮助也可以带材料面议。
    2019.05.21 16:01:22
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  • 孙燕青律师
    服务地区:山东-济南 139-6416-2092
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    你好,“加盟”在法律上属于特许经营,签订合同需要遵守关于特许经营的法律规定,在加盟商没有实际使用对方公司经营资源的情况下,可以根据冷静期的规定依法要求解除合同并退还加盟费,这种情况解除合同不构成违约,协商不成可以委托律师起诉或者仲裁!
    2019.04.08 22:44:33
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助192604 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    加盟合同的签订要正式,签一份正式的书面合同。加盟的行为涉及到财产安全,以及加盟者与特许企业总部间的权利与义务关系。此时合约的内容就相当重要,它必须是完整、合理且有效的合约,这样能减少日后的纠纷,给双方的发展提供一个正向发展的法律保障。
    2019.05.31 23:44:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助653468 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同签立之后,双方务必要各执一份:加盟者一定要切记自己保留一份,才能清楚了解合约内容,确保自身权益。在签订加盟合同时,也要注意违约金的有关约定,可参考最高人民法院关于民间借款约定的利息不能超过银行同期借款利息的四倍的有关司法解释,可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准在四倍以下约定逾期付款违约金。如目前人民银行规定的标准为每日万分之三,则可约定逾期付款违约金为每日1‰。
    2019.10.15 22:33:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1518651 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    所谓的加盟费,指的是总部在开店前帮加盟者做整体的开店规划,及教育训练所收取的费用。而权利金指的是加盟店使用总部的商标,以及享用商誉所需支付的费用,这是一种持续性的收费,只要加盟店持续使用总部的商标,就必须定期付费。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。
    2019.10.25 10:29:28
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  • 孙立贤律师
    服务地区:山东-济南
    此种情况下建议你尽快起诉维权,要求依据单方解除权解除合同退还加盟费及进货款。另外建议你查询一下公司是否具备两店一年等资质?商标是否注册?
    2019.04.08 06:52:25
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加盟费已经交了,合同也签了,但是没有给我品牌授权书,技术培训了几天,没有培训核心技术,参与了选址,没
加盟费合同约定返还的可以要回来,合同中没有约定时则加盟费的退还需要在合理的解除期限及时通过诉讼主张退还,加盟经营方应当具有过错或者加盟者未进行实际经营。<
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加盟合同签了,加盟费交了五万,协议签的是不做费用不退,现在不想做了,怎么能要到加盟费或者部分加盟费
按合同约定承担违约责任。如果觉得违约金过高,可以起诉要求法院调整。
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债务追讨 1075
我是连锁店的经理。该单位关闭了该商店,并要求我转移到其他商店。我不同意。该单位强制发出了调动通知。我
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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我是连锁店的经理。最近单位关门了,我不同意。最近单位强制下发调岗通知,我该怎么办?
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我和加盟商签订了协议,交了2万元定金。但他们不退还定金。我该怎么办才能最大限度地减少损失?
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