合同上是五险一金，实际公积金没交。但是老板知道我市场不愿意去的。然后意思单位不需要我了，我该怎么办

更新时间：2019-06-01 14:02:41

问题描述：

你好，我是18年3月19号上班的，是做课程顾问的。老板在18年的7月1号给我签的合同。交金是7月份开始交的。合同上是五险一金，实际公积金没交。在19年的4月7号跟我说，有团队过来，让我转市场，但是老板知道我市场不愿意去的。然后意思单位不需要我了，让我做到月底。我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙侠律师
服务地区：上海-上海 186-1661-9612

咨询我

可以要求公司补缴社保，要求支付违法解除赔偿金。

2019.04.22 13:12:20

点赞
顾笑清律师
服务地区：上海-上海 189-3079-2352

咨询我

可以要求公司补缴社保，要求支付违法解除赔偿金。

2019.04.08 20:48:18

点赞

四月七号提出让我做到月底，突然9号让我直接不要做了。我该怎么维权

2019.04.09 14:27:03
时瑞芳律师
服务地区：上海-上海 137-9526-7006

咨询我

可以要求公司补缴社保要求支付违法解除赔偿金。

2019.05.28 18:21:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助248431 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

2019.05.12 13:37:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1170790 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

2019.05.21 10:47:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助650062 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
办理的五险一金需要的资料如下:
　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　2、在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

2019.06.01 14:02:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。