我在试用期被公司口头辞退,让我自己写离职申请,这个公司辞退我算违反劳动法吗?有没有全力要求补偿

更新时间:2019-04-15 08:40:28
问题描述:
我在试用期被公司口头辞退,让我自己写离职申请,我没有同意,她说我考核不过关,但是我从面试到上班都不知道考核内容,就是她找我的时候才知道,我怀孕了,她说就算怀孕,只要达不到公司标准也是要被刷掉的,我想问一下,这个公司辞退我算违反劳动法吗?我有没有全力要求补偿
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1位律师解答
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,可以要求补偿
    2019.04.15 08:40:28
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我在公司,试用期被辞退有赔偿吗
看辞退的理由是否成立来定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
我目前被公司口头告知要辞退我让我自己写离职申请,请问公司应该给予我经济补偿金吗?
公司辞退员工应该支付经济补偿金,如有不给,您可以到当地劳动仲裁委员会提起仲裁解决。 合同期内,变更地点应该经双方协商一致,否则,您可以提起劳动仲裁,要求公司继续
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我因在工作中违反公司规章制度,被公司辞退,公司要我自己写辞职报告,我也写了,请问这种情况有经济补偿金
如果违反公司规章制度,公司是可以辞退的,而且你写了辞职报告书,算是你主动辞职。
全部5个答案 >
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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