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我是一个个体工商户,有几个员工告我没签劳动合同要双倍工资,那我得怎么办。
更新时间:2019-04-04 17:56:51
问题描述:
我是一个个体工商户,有几个员工告我没签劳动合同要双倍工资,那我得怎么办。
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
2040
员工没签劳动合同,离职了,现在跟我要起诉我没签劳动合同要双倍工资,怎么办?
一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳
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你好,我上班的地方是个体工商户,她没给我们签劳动合同,现在离职可以要求双倍工资吗?
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我是个体工商户,没有和员工签劳动合同,她现在要主张双倍工资,平时都说好的
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我是个体工商户,我有一个员工没有签劳动合同,我想问的是我要支付他那七个月的工资吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没签劳动合同,可以申请要双倍工资吗?
根据我国现行的劳动合同法规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有,
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在个体工商户工作的时候受伤,没签劳动合同,劳动局不受理,我给怎么办
申请工伤认定,再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
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公司没签劳动合同,怎么索取双倍工资?
主动辞职没有补偿。
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员工起诉公司未与其签订劳动合同,索要双倍工资怎么办?
如果单位有通知到劳动者签订劳动合同,而劳动者拒不签订,只要单位能拿出已经通知劳动者签订的证据,那么单位可以免责。如果单位拿不出证据,那么单位就要承担相应的法律责
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
可以向劳动局投诉
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现在公司想解雇我。还应该给予补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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清明节属于法定假日吗?
清明节是法定假日。一般单位会安排放假,如需上班可选择调休或领取加班费。具体操作需根据单位规定和劳动法规定执行。
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员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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我被青团社兼职录取了,现在不想做了,但他说会影响信誉,我该怎么办?
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助,必要时可提起诉讼。
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入职申表可以做为劳动合同吗
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