老员工自动离职，老板不给工资，算不算违法？

更新时间：2019-04-08 00:40:27

问题描述：

我在厂里面做了一个月，老员工自动离职，老板不给工资，要压两个月算不算违法？

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王振律师
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可以投诉或申请仲裁处理。

2019.04.06 13:20:23

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用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.04.08 00:40:27

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老板不给员工辞职算不算违法？

你好，辞职不需要得到批准

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如果店里员工手册上写了，自动离职没有工资，而我在不知道的情况下，自动离职，有没有工资，如果老板不给工

协商，协商不行仲裁

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老板要是不给工资，算不算违法？

用人单位此种做法违反劳动法。你可以要求其补发工资，法定节假日，工资三倍计算。建议与对方协商不成，向劳动局提请劳动仲裁

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