那社保卡还有用么,以及没有及时领取该怎么办

更新时间:2019-05-19 19:15:26
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学校统一领取社保卡而没去领取,那社保卡还有用么, 以及没有及时领取该怎么办
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议咨询社保部门
    2019.04.05 16:26:33
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    已帮助1264288 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2019.04.14 01:08:18
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     用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2019.05.19 07:14:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1279703 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
      劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
      社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
    2019.05.19 19:15:26
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离职了,还未领到社保卡该怎么办?
咨询所在地的劳动资源和社会保障部门
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可到社保局补办。
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社保卡遗失了怎么办?
到当地社保局补办
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在试用期离职遭遇阻挠,应如何处理?
试用期离职受阻,可协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商,若无果可向劳动监察部门投诉,最后可通过法律途径解决,选择最适合自己的方式。
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用人单位与劳动者之间可否就服务期达成协议
可以协商确定服务期。选择此方式时,应明确双方权利义务,确保协议内容合法合规,以保障双方权益。同时,应考虑到可能出现的违约情况,并约定相应的违约责任。
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合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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中山市连州市产妇的生育假期究竟有多长
法律分析:产假期间遇到法定节假日不另行计算。 法定节假日计算在产假内。 产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据:《女职工劳动保护特别
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法律分析:不续签劳动合同是否存在补偿,应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的,需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同,用人单位拒绝续签,单位应当向劳动者
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试用期3个月不签订劳动合同,提前7天提离职不让走人
你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资:首先,收集并保留好相关证据,包括试用期工作记录、未签订劳动合同的证据等。然后,向公司明确提出你的要求,指出因公司未签订劳
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