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后来吧工资调整为4000，一个月后又把工资调整为3500，请问公司违法么？我们员工应该采取什么措施
更新时间：2019-04-04 15:35:58
问题描述：
公司签订合同底薪为3000！由于过年期间缺人，后来吧工资调整为4000，但是没有重新签合同！一个月后又把工资调整为3500，请问公司违法么？我们员工应该采取什么措施
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好，变更劳动合同是需要双方协商一致且采取书面约定的，当方面变更是无效的。您可以向劳动监察部门投诉。详细情况您也可以来电咨询。
2019.04.04 14:40:02
点赞
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
您好，未经对方同意擅自更改劳动合同，您可以去劳动监察队投诉或者申请劳动动仲裁。后续有什么问题可以来电详谈，咨询免费。
2019.04.04 14:53:09
点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
可以向当地劳动局投诉
2019.04.04 14:33:20
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
您有充分的证据的话，可以申请劳动仲裁。
2019.04.04 14:52:36
点赞
彭功平律师
服务地区：湖北-武汉
您好， 这个情况可以去劳动部门反映
2019.04.04 15:35:58
点赞
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