我的社保卡交了好四年了,怎么回事,是不是交了钱,就在里边待着呢

更新时间:2019-06-25 12:11:38
问题描述:
我的社保卡交了好四年了,里边还有我300多,怎么回事,是不是交了钱,就在里边待着呢
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    需要请问当地的社保部门确定
    2019.04.04 13:34:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1051139 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。

    一、概念:

    1、 社保是社会保险的简称。

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。

    2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    社会保险的主要特点:

    一、五大特征

    1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;

    2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

    3、社会保险属于强制性保险;

    4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

    5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    2019.05.07 02:31:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1694477 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
    2019.05.14 16:55:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1086484 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
    自己缴纳的那部分,如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来,但是单位缴纳的那部分不可以:
    1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
      2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息)。
      3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息)。
      4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。
    单位那部分进入统筹基金,统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
    2019.06.25 12:11:38
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我在上海上班交了五年社保,现在回老家了,之前交的钱好退回来吗?
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间,这种情况是不是不管有没有签订合同是不是也应该提前30天做
应签劳动合同。若已超一个月,尽快补签,明确双方权利义务;如员工拒绝签订,可解除劳动关系,但需支付经济补偿;如因企业原因未签,可能面临支付双倍工资风险。
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到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司口头通知我被裁员了,但是没有谈赔偿金相关事宜,在此期间,我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作,但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。仲裁期间,可合理安排时间找工作,但应遵守公司规定,避免违规行为。
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裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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