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当部长的职位没有加班费。而且没有加班费，能得到怎样的赔偿

更新时间：2019-04-04 19:45:57
问题描述：
一名企业在职员工，在公司担当部长的职位。在公司里面担当部长的职位是有要求。公司的规定。当部长的职位没有加班费。每个月的周六还有节假日都需要出勤。而且没有加班费，我想问一下，公司的这种做法符合法律规定吗？如果不符合法律规定，我该怎样行使我的权利维护我的利益。能得到怎样的赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 谭泉律师
    谭泉律师
    服务地区：山东-潍坊 189-5362-2686
    咨询我
    你好，公司规定不合法，部长也属于劳动者，法律规定劳动者有休息休假的权利，单位安排加班应当支付加班费，你可以向劳动局投诉处理，或者申请劳动仲裁
    2019.04.04 14:22:44
    点赞
  • 郭学莉律师
    郭学莉律师
    服务地区：山东-潍坊
    可以要求单位支付加班费、经济补偿金等，建议带着相关材料面谈
    2019.04.04 14:47:15
    点赞
  • 王巡生律师
    王巡生律师
    服务地区：山东-潍坊
    你都当部长的职位了，应该算高文化水平了，这些应该很简单了。但实务中，一般要你提供一些证明你加班的证据。
    2019.04.04 19:45:57
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