三个月后签订劳动合同,买社保,春节放假值班未发放劳动报酬,不开具离职证明,可以申请仲裁吗?

更新时间:2019-04-29 19:16:13
问题描述:
17年4月入职,三个月后签订劳动合同,买社保,19年2月底离职。春节放假值班未发放劳动报酬,不开具离职证明,理由是3月帮我交了保险,要我退钱给公司,年终奖扣了1800元,可以申请仲裁吗?
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    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.04.29 19:16:13
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