哺乳期被辞退了,怎么补偿

更新时间:2019-04-13 19:46:55
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哺乳期被辞退了,怎么补偿,工作4年了,能要求的最大补偿是多少
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    女职工在怀孕期间单位不得违法解除劳动合同。可以要求支付赔偿金。
    2019.04.03 22:47:23
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    已帮助651113 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    2019.04.13 19:46:55
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  • 赵永慧律师
    服务地区:辽宁-大连
    最大的补偿是8个月工资的经济赔偿金
    2019.04.03 21:13:14
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要求支付双倍经济补偿金。
    2019.04.04 07:57:39
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应该是赔偿。。。。。。。。。。。
    2019.04.04 11:58:12
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  • 姜梦怡律师
    服务地区:辽宁-大连
    违法解除,按照工作年限双倍工资赔偿
    2019.04.05 10:38:05
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