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如果单位现在裁员辞退的话，有补偿金吗，我应该用什么法律的和中方式为自己维权
更新时间：2019-05-14 16:53:48
问题描述：
你好，我在交警队干了12年，如果单位现在裁员辞退的话，有补偿金吗，我应该用什么法律的和中方式为自己维权
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区：甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好，根据您的描述，用人单位经济性裁员需要支付经济补偿金
2019.04.04 14:22:10
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杨培栋律师
服务地区：甘肃-张掖
139-9365-3771
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有补偿金，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2019.04.04 19:10:17
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
2019.04.05 11:34:32
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如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖，高温补贴还有什么节日费等等的收入），工作年限不足半年按照半年计算，半年以上不到一年按照一年计算。
如果单位不是一个月提前通知员工，那么除了刚才说的之外，还要另外加上一个月的基本工资做为代通知金。
ps 如果月工资在5、6000以内的，这些补偿金一般是不到金额不用缴税的。
2019.04.20 21:44:40
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公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。
劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成公司损失的应当承担赔偿责任。
2019.05.14 16:53:48
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