我服务的企业于8年，目前已经过了合同期仍在上班，如果现在公司不跟我续签了，我该怎么处理

更新时间：2019-04-08 20:13:11

问题描述：

律师您好！我想咨询下，我服务的企业于8年，合同到期是2019年3月31日。公司人事部于2019年3月4日要求我提报续约合同申请，提报后一直未走完流程，直至3月27日公司人事告知批注需要等年度考核完成之后再根据表现考虑，可年度考核工作安排一直会到4月底前才能完成。中途我几次与人事部沟通续约事宜无果。目前已经过了合同期仍在上班，但还没有下文，如果现在公司不跟我续签了，我该怎么处理

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.03 15:27:48

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按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.08 20:13:11

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赵洁律师
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具体什么情况呢，还需要咨询。

2019.04.03 15:01:44

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李岩律师
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您好不续签可以要求劳动补偿金。

2019.04.03 15:05:42

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朱瑞雷律师
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你好，可以申请仲裁，对仲裁不服的可以起诉，如需法律帮助，可以电联或面谈。

2019.04.03 15:08:40

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李国蓓律师
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你好，若是公司不续签合同，可以主张经济补偿。

2019.04.03 15:20:38

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杨家兴律师
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您好，如果不续签，您可以主张经济补偿金。

2019.04.03 15:33:27

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.04.03 15:37:22

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李建成律师
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不续签要求赔偿补偿金申请

2019.04.03 16:38:26

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李雪律师
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您好，若劳动合同到期单位不与您续签与，应当支付根据工作年限的经济补偿。具体补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资。欢迎来电咨询

2019.04.03 16:39:17

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苏义华律师
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向单位所在地的劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金，建议委托专业律师介入

2019.04.03 16:45:52

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