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我们公司作为甲方和乙方签订劳务合同，我们为了乙方把工人工资和设备工资发放给当事人，我们如何和乙方签订

更新时间：2019-06-11 04:48:51
问题描述：
我们公司作为甲方和乙方签订劳务合同，现乙方认为没利润，私自停工，经业主和我们以及乙方负责人协商，给他们结算，解除合同，我们为了乙方把工人工资和设备工资发放给当事人，准备用现在支付，根据法律法规，我们如何和乙方签订手续，请帮忙给个范本，供我们参考
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵波律师
    赵波律师
    服务地区：河南-郑州
    你好：可以起诉看证据了
    2019.04.03 23:10:32
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    已帮助1066688 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2019.04.17 21:40:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助445969 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。
    1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019.06.11 04:48:51
    点赞
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