经济补偿金的标准，加班费算吗

更新时间：2019-04-03 11:16:52

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经济补偿金的标准，加班费算吗

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根据我国《劳动法》的第44条依据可知：第一普通加班应该支付不低于工资的151%的加班费；第二休息日加班又不能安排补休应该支付不低于工资的211%加班费；法定休假日加班应该支付不低于工资的311%加班费。谢谢！

2019.04.03 10:37:36

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公司要解除劳动合同，公司赔偿它不算加班费，合理吗？我底薪三千，每个月加班费有三千，到手工资六千，公司现在只赔偿底薪三千，这样合理吗？

2019.04.03 10:42:30
孙侠律师
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您好，加班费是需要另行主张的

2019.04.03 11:16:52

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颜培卿律师
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加班费是不计算在内的。

2019.04.03 10:38:40

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木诚木律所律师
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您好，加班费是需要另行主张的

2019.04.03 10:54:32

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郑何顺律师
服务地区：上海-上海

你好，不包括加班费。

2019.04.03 11:08:59

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翟方进律师
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经济补偿金的计算基数不包括加班费。

2019.04.03 11:16:42

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