经济补偿金的标准,加班费算吗

更新时间:2019-04-03 11:16:52
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经济补偿金的标准,加班费算吗
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  • 时瑞芳律师
    服务地区:上海-上海 137-9526-7006
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    根据我国《劳动法》的第44条依据可知:第一 普通加班 应该支付不低于工资的151%的加班费;第二 休息日加班又不能安排补休 应该支付不低于工资的211%加班费;法定休假日加班 应该支付不低于工资的311%加班费。谢谢!
    2019.04.03 10:37:36
    点赞
    公司要解除劳动合同,公司赔偿它不算加班费,合理吗?我底薪三千,每个月加班费有三千,到手工资六千,公司现在只赔偿底薪三千,这样合理吗?
    2019.04.03 10:42:30
  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
    咨询我
    您好,加班费是需要另行主张的
    2019.04.03 11:16:52
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    加班费是不计算在内的。
    2019.04.03 10:38:40
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    您好,加班费是需要另行主张的
    2019.04.03 10:54:32
    点赞
  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不包括加班费。
    2019.04.03 11:08:59
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿金的计算基数不包括加班费。
    2019.04.03 11:16:42
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