上班三天井下受伤,在我与矿方私下解决陪付款时,我应该怎么办,是否造成犯罪?

更新时间:2019-05-04 09:06:16
问题描述:
你好!我是一名煤矿工人,上班三天井下受伤,造成3.4.5.脚趾开放性骨折,当晚被矿方送入医院手术,而医院没办理入院手续,至第二天矿方才给我参工伤保险,第三天办理入院,目的为骗启工伤保险,在我与矿方私下解决陪付款时,不能达到共识,准备起诉时发现这种情况,我应该怎么办,他们是否造成犯罪?
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5位律师解答
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  • 孔莎律师
    服务地区:云南-曲靖 182-8869-9620
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    你好,可以起诉。还没有达到犯罪的程度,尽快委托律师维护你的权益。
    2019.04.04 13:47:21
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  • 毛泽梦律师
    服务地区:云南-曲靖 159-2483-1381
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    你好,你的目的是得到赔偿,至于是否犯罪得根据证据及公安认定
    2019.04.03 13:06:02
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    可是矿方拒绝陪付,这可以作为证据起诉吗
    2019.04.03 14:02:57
    拒赔你可以走法律途径维权,你们的目的是拿到赔偿,没办法可以委托律师帮你
    2019.04.03 22:35:09
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1860023 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在工伤赔偿后还可以起诉吗?《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。 (2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
    2019.04.19 03:57:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助123065 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、工伤索赔的程序是怎样的
    第一、确认劳动关系的程序。
    大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
    第二、工伤认定程序。
    发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
    2019.04.27 10:05:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1992503 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      办理工伤保险要注意哪些问题:  1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。  2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。  3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。  4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。  
    2019.05.04 09:06:16
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