但是他们提出补签劳动合同,能否要求他们补偿双倍工资,具体从什么时间开始补发双倍工资
更新时间:2019-05-03 09:00:53
问题描述:
我父亲2017年9月去公司项目部里干保洁工作,2018年1月至2月他们停工,2018年3月份又开始上班,2018年10月5号因工伤住院,现在关于赔偿事情不能达成统一,我想走仲裁,但是他们提出补签劳动合同,我想问下,关于未签订劳动合同,能否要求他们补偿双倍工资,具体从什么时间开始补发双倍工资,另外,关于仲裁,他们公司不想提供工资条和工伤认定表里的公章,我应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询