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在公司任职了八年一直没给上社保现在离职了还能补偿吗?
更新时间:2019-04-15 04:57:49
问题描述:
在公司任职了八年一直没给上社保现在离职了还能补偿吗?
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.04.02 08:51:07
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,详情您可以电询
2019.04.02 09:24:29
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条
2019.04.02 17:37:14
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杨柳律师
服务地区:北京-北京
132-6166-1325
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您可以要求公司支付您经济补偿金。
2019.04.02 12:08:30
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1、公司没有给交保险,可以找单位,单位会给你补缴,如果你自己单位已经扣了保险,全额由单位交;如果单位没有扣你保险,你自己缴个人部分,单位缴单位部分。缴纳比例:企业缴职工缴费基数的20%(基础养老金),职工缴8%(个人账户)。
2、如果你单位不能按企业缴,你可以按自由职业补缴。
3、你也不用选择不补缴,接着缴就可以了,养老保险是可以分段缴的,退休前累计有15年就可以了。
2019.04.15 04:57:49
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补交社保解决
2019.04.02 08:41:36
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章敏律师
服务地区:北京-北京
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019.04.02 08:52:26
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 可以要求补缴 及经济补偿金 完善您的问题 方便律师解答
2019.04.02 08:57:22
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您目前不要主动离职,您可以委托律师申请仲裁。
2019.04.02 09:20:43
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李岩律师
服务地区:北京-北京
您好 没上社保的原因是什么
2019.04.02 09:47:09
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2019.04.02 09:54:39
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