如果用工单位没有签订劳动合同没有缴纳社会保险，但是我这边又提供不了什么有实质性的证据怎么办？

更新时间：2019-04-02 14:36:26

问题描述：

您好！如果用工单位没有签订劳动合同没有缴纳社会保险，但是我这边又提供不了什么有实质性的证据怎么办？

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.01 08:57:04

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位未缴纳社保，可要求补缴

2019.04.01 10:38:21

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.01 09:56:20

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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这需要看您有什么证据材料，不足部分可以尽量补足。

2019.04.01 11:42:53

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李岩律师
服务地区：北京-北京

您好您可以委托律师调查取证。

2019.04.01 08:50:17

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沈健律师
服务地区：北京-北京

工资发放记录，银行流水单，门禁卡，工作记录，邮件等都可作为事实劳动关系的确认证据。

2019.04.01 08:50:42

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贾清风律师
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建议自行收集证据，比如录音，证人证言等等

2019.04.01 08:58:37

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.04.01 08:59:28

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杨家兴律师
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您好，请问您工作多长时间了？建议您委托律师申请仲裁。

2019.04.01 09:20:28

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.04.01 11:31:53

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

需要提供能证明劳动关系的材料，否则劳动仲裁也很难支持的。

2019.04.01 11:32:15

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李建成律师
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处理补交社保，支付双倍工资

2019.04.01 13:15:31

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付新岭律师
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您好完善您的问题方便律师解答

2019.04.02 14:25:36

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

可以请律师帮您取证啊

2019.04.02 14:36:26

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