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在职员工已签订劳动合同，但公司未购买社保公司应承担全部责任吗？
更新时间：2019-04-02 16:53:48
问题描述：
在职员工已签订劳动合同，但公司未购买社保 员工突发脑出血住院 公司应承担全部责任吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019.03.31 20:55:17
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员工在非工作时间突发脑溢血，单位没有为其缴纳社保，单位应承担什么责任？
2019.03.31 21:06:05
章敏律师
服务地区：北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.03.31 20:59:01
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，因用人单位没有依法为员工购买社会保险而造成员工无法享受社会医疗保险待遇的，用人单位应当在社会医疗保险应当承担的范围内承担员工的医疗费用，若协商不成，劳动者可通过申请仲裁的方式维权。如需帮助，可致电咨询或添加我的微信详谈。
2019.04.01 11:49:34
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
根据过错按比例承担责任。
2019.04.02 16:53:48
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可以委托律师进行代理。
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