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公司辞退员工有交医社保但未签劳动合同,公司须承担什么责任
更新时间:2018-02-25 23:10:47
问题描述:
你好,公司辞退员工有交医社保但未签劳动合同,公司须承担什么责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
公司辞退员工有交医社保但未签劳动合同,可以给予经济补偿
2018.02.25 21:43:28
点赞
年底辞退,还多补了放假期间14天的工资,现在又说还要补半个月的工资,之前补的是过年的工资,你觉得合理吗?
2018.02.25 22:36:16
建议协议好。
2018.02.27 20:58:46
方剑辉律师
服务地区:福建-厦门
你好可以主张双倍工资
2018.02.25 22:23:37
点赞
王雪华律师
服务地区:福建-厦门
可以申请劳动仲裁
2018.02.25 23:10:47
点赞
公司有提前跟员工提出辞退,上到2月9号!还补上了春节假期工资14天,员工已签了协议,现在又提出要多给半个月补偿,合理吗?
2018.02.26 08:27:14
具体看协议内容
2018.02.26 08:44:59
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