一是和施工单位项目经理签的劳务合同是否有限，老是拖欠工程款不给

更新时间：2019-04-09 20:54:16

问题描述：

你好，我是一个包工头，一是和施工单位项目经理签的劳务合同是否有限，二是我是一个外地人，现在工程已经结束了一个星期，老是拖欠工程款不给，但我的工人要等哪工资回家，我该怎么办

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你好。合同对于双方系有效的，对于我方来讲，我方可以主张项目经理即代表施工单位。建议收集保存好与施工单位的工程量结算单等以证明我方履行了施工义务以及对方欠付的具体工程款。在此基础上，若其拒不支付，建议我方可直接找施工单位、发包单位介入协调。另建议我方可及时提起诉讼，通过法律途径予以解决。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若需进一步咨询或委托代理案件，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.04.01 18:12:57

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李加刚律师
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尤时间的，请你抓紧办理，搜集资料起诉

2019.03.31 15:41:47

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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州 138-1485-9069

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你好，可以凭相关证据到法院起诉对方。

2019.03.31 16:30:02

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　1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；
　　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
　　（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
　　2、法律依据：
　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019.04.09 20:54:16

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你要搜集相应证据，起诉要求支付工程款。

2019.03.31 08:55:10

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沈卫律师
服务地区：江苏-苏州

我认为：合同应该是有效的，抓紧进行工程量结算，催讨工程款，如协商不成，尽快向法院起诉。

2019.03.31 08:59:58

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蔡瑰律师
服务地区：江苏-苏州

你好，有证据可以起诉，可电话联系。

2019.04.01 06:56:37

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