实习期需要离职,该怎么办

更新时间:2019-04-04 04:09:45
问题描述:
实习期需要离职,提交申请三天了,领导说一个月才签字,该怎么办
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    实习期随时可以离职,不需要一个月
    2019.03.31 10:53:54
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    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.04.04 04:09:45
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实习期间离职,要提前几天申请,公司不发工资怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
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我是试用期内提交了辞工申请,提前三天,说要辞工必须提前一个月,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我以书面形式辞职到期一个月,可是领导不签字放我走,我该怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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关于实习期辞职
可以得到相应劳务费。
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关于实习期辞职
你好,这个要看你们当时是怎么用约定的,约定要给你工资的话,那么现在你可以要求给你工资的
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实习期辞职需要提前几天
试用期提前三日提出辞职
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在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
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准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金。欠条有用吗,不退钱。
针对此类纠纷,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商,如无果,可考虑寻求第三方调解。若调解仍不成功,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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