我是1984年底参加工作的第一批合同制职工，在单位是特殊工种，按规定可以退休了，请问我该怎么办？

更新时间：2019-06-07 03:14:22

问题描述：

我是1984年底参加工作的第一批合同制职工，今年55岁了，在单位是特殊工种，按规定可以退休了，在1997年作为待岗工人处理，后一直没有在原单位上班，中途我要求原单位转移本人档案，可是一直没有答复，现在说档案找不到了，请问我该怎么办？

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杨谦律师
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您好！可以向劳动监察大队投诉；特殊工种满足条件后是可以提前退休的。希望能够帮到你，如有疑惑欢迎致电详细了解，咨询免费。

2019.03.29 16:16:22

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以合同制劳动合同退休年龄方面为例，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。　　劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。　　男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休

2019.05.02 03:57:21

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特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
特殊工种男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。

2019.05.19 03:35:25

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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2019.06.07 03:14:22

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.03.29 15:50:41

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