没有社保。我怎么样才能认定劳动关系？

更新时间：2019-03-30 01:18:29

问题描述：

我在公司上班时受伤了，脚骨折，没有合同，没有社保。我怎么样才能认定劳动关系？

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任保强律师
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有同事能作证也可以，发工资的证明，考勤，工作证，工作服，上岗证，与同事的合影，参加单位组织的活动的照片，等等，证据很多。属于工伤，没有社保，全由公司承担。

2019.03.29 17:26:38

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陈东升律师
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你好，可以通过银行流水来证明的

2019.03.29 13:11:12

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劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。
　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、
　　一次性伤残补助金（个月本人工资）、
　　一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
　　一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
　　、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、
　　伙食补助费、护理费、交通费等。
　　根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

2019.03.30 01:18:29

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黄祥圣律师
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单位没有给你们上保险那产生的相关费用和损失可以向单位索赔。

2019.03.29 12:43:15

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木诚木律所律师
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您在哪个城市上班的？

2019.03.29 12:55:50

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章进律师
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您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系

2019.03.29 13:23:24

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刘鹞骅律师
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可以用其他证据相互印证，具体可以来电咨询

2019.03.29 13:37:10

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沪森律所律师
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您好，可以委托律师来处理

2019.03.29 14:00:31

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潘怀宣律师
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工资是怎么发的？有工作证吗？

2019.03.29 14:07:42

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

申请工伤认定，有劳动合同或者其他能证明用工行为的证据都可以。

2019.03.29 14:53:03

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华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，银行工资流水，上班打卡记录都可以的

2019.03.29 14:58:15

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