我在工厂受伤现监定为9级能赔多少

更新时间：2019-04-01 17:22:07

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我在工厂受伤现监定为9级能赔多少

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广东国晖律师
服务地区：广东-佛山 139-2990-4551

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您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考

2019.03.29 14:23:57

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.03.29 15:25:05

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黄一桂律师
服务地区：广东-江门 136-7290-4312

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您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等，二次治疗费用单位应当承担，协商不成可以申请劳动仲裁。

2019.03.29 14:08:56

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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赔偿19个月的工资加停工留薪期的工资，工资标准按受伤前一年的平均工资计算

2019.04.01 17:22:07

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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工伤九级一次性赔偿受伤前19个月的月平均工资

2019.03.29 12:35:22

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王翔律师
服务地区：江苏-南京 158-5073-0053

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因为你描述的情况不清楚，按最低标准10以上。

2019.03.29 18:51:51

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王娟律师
服务地区：广东-佛山 131-8960-5657

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十九个月本人工资加停工留薪期工资。

2019.03.29 12:28:07

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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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九级一次性赔偿十万左右

2019.03.29 18:32:26

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2019.03.29 14:02:37

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翁少华律师
服务地区：广东-佛山

要看工资。

2019.03.30 01:10:41

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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南

你好，赔偿的数额还得根据赔偿的项目计算

2019.03.30 20:20:52

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

19个月工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2019.04.01 09:39:52

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