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当时进来时我本人没签劳动合同，合同我都没看见，我这个合同是不是无效，可不可以向单位要赔偿！
更新时间：2019-05-18 09:57:37
问题描述：
您好！我想问一下，我在学校食堂做了一个多，当时进来时我本人没签劳动合同，是我部门的领导帮我签的，合同我都没看见，我现在不想做了，我这个合同是不是无效，可不可以向单位要赔偿！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
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您好，劳动关系是否存在也不一定是要看是否签订劳动合同的，请问是什么原因想要辞职？具体问题您可以电话与我联系，免费为您解答，希望可以帮助到您
2019.03.28 17:44:22
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019.03.29 16:08:57
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建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成劳动合同的签订。对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。关于经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.23 05:33:35
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.05.18 09:57:37
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