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在电商公司试用期七天，辞职公司只发一天工资

更新时间：2019-06-06 08:40:02
问题描述：
在电商公司试用期七天，上了四天，辞职公司只发一天工资
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  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    可以向当地劳动监察大队投诉主张克扣的工资
    2019.03.28 15:02:48
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    已帮助650278 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 劳动合同的试用期期限根据合同期限的不同有所限制：
    - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
    - 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
    - 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

    4. 试用期是劳动关系处于非正式状态，双方对彼此进行考核的双向选择过程，其包含在劳动合同期限内。

    5. 如果劳动合同仅约定试用期，那么该试用期不成立，其期限应被视为劳动合同期限。
    2019.05.04 19:25:17
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1260105 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按实际工作天数支付工资。
    2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    3. 若单位不支付工资，可先电话投诉至当地劳动执法监察大队，其会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查并责令纠正；若问题仍未解决，可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
    2019.05.29 13:01:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助430751 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
    2019.06.06 08:40:02
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试用期 辞职不给我工资 说是公司规定试用期辞职的都扣一个月工资
你好 公司的做法是违法的，应当支付给你工资，如需帮助可以联系我
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