该怎么办？3年前与公司签订过竞业禁止协议，向公司索要也不给，了解禁止范围吗？

更新时间：2019-03-29 09:23:09

问题描述：

您好！现在我已经提交了辞职报告，但是单位不批准，该怎么办？另外，3年前与公司签订过竞业禁止协议，协议都在公司（当时签完就没有给我），现在我手上协议，向公司索要也不给，有什么办法拿到协议，了解禁止范围吗？

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刘甲律师
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。你可以签.但要注意以下几点: （1）内容上应对合同双方的权利义务都加以规定。（2）应在合同中写明确商业秘密的具体范围，且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围. （3）限制从事的竞争性行业或单位必须确定应在合同中列出。 (4) 期限最长不能超过3年。（5）合同中不仅必须约定补偿，而且还应该明确补偿的数额或计算方式、支付方式等对数额的确定。而且必须予以支付不然合同无效。补偿一般是根据工资按不利计算的,地区不存在差别.

2019.03.28 17:27:35

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.03.28 15:02:17

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.28 15:02:18

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.03.28 14:45:01

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您好，建议申请劳动仲裁

2019.03.29 00:30:03

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.28 15:06:48

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李国蓓律师
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可以向劳动监察部门投诉

2019.03.28 16:04:20

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李建成律师
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提前通知即可

2019.03.28 16:07:09

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杨家兴律师
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您好，这个问题不大，如果公司给您补助，协议生效，如果没有的话是无效的。

2019.03.28 16:29:24

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.03.29 09:23:09

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