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已经是无固定期限劳动合同,如何应对,给我经济补偿的标准是什么
更新时间:2019-03-28 16:33:46
问题描述:
我是做饮料销售的,已经是无固定期限劳动合同,现在公司以违反公司跨区招聘制度为理由要开除我,如何应对,给我经济补偿的标准是什么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵国凤律师
服务地区:吉林省-四平
跨区招聘公司应当明知,人才流动,认人为贤是公司发展的重要条件,不是解聘的理由。是为了逃避什么。你的选择是还想不想在公司继续干?如果想继续不同意解聘,仲裁你会赢。如果同意解聘私下谈条件,依法律不是补偿而是赔偿,具体标准到劳动合同法去找,没有多少钱。
2019.03.28 15:09:01
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李伟律师
服务地区:吉林省-长春
185-4414-9777
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你好,得看公司的这个规章制度是否经过公示,制度是否合理,你是否知情等。如果符合上述条件,公司可以辞退你,不支付补偿。
2019.03.28 14:27:04
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钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
一般是做一年给一个月本人工资
2019.03.28 16:33:46
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