单位要跟我提前解除劳动合同，怎么谈？

更新时间：2019-04-01 22:36:03

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单位要跟我提前解除劳动合同，该怎么赔付？怎么谈？

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刘睿律师
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您好，可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。

2019.03.28 11:47:54

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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单位应当支付经济补偿金或赔偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2019.03.28 10:59:40

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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要看工作年限和工资收入。

2019.03.28 11:02:44

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2019.04.01 22:36:03

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王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好，建议委托律师处理

2019.03.28 09:56:49

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

可以要求双倍赔偿如果单位违法解除

2019.03.28 10:05:38

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王亚洲律师
服务地区：江苏-南京

你好，这需要结合你的个人原因和工资情况才可以确定。

2019.03.28 10:54:25

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