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公司已提前30天书面通知解除劳动合同，若不想解除劳动合同公司调配其他地点上班，请问这个合法吗？
更新时间：2019-04-11 14:17:19
问题描述：
本人正处于哺乳期，公司已提前30天书面通知解除劳动合同，赔偿金1年只赔一个月，若不想解除劳动合同公司调配其他地点上班，请问这个合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
如果不通知 有可能需要支付1个月薪水的代通知金为了更好地分析具体情况 节约相互时间 建议来电或当面询问律师 如果要得到具体的法律帮助 最好直接委托律师。
2019.03.27 22:20:48
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孙侠律师
服务地区：上海-上海
186-1661-9612
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赔偿金应该是一年两个月的工资
2019.04.11 14:17:19
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常越律师
服务地区：上海-上海
哺乳期解除劳动合同违法，需要支付双倍经济补偿金，工作每满一年计算两个月。
2019.03.28 08:11:03
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任保强律师
服务地区：上海-上海
赔偿金应该是一年两个月的工资，不能随便调配地点上班。
2019.03.28 09:57:59
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刘鹞骅律师
服务地区：上海-上海
违法辞退哺乳期员工，赔偿金是经济补偿金的2倍，也就是公司所说标准的两倍才行
2019.03.28 10:03:05
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谢莉茵律师
服务地区：上海-上海
哺乳期的女职工不可以解除劳动合同，除非女职工严重失职给用人单位造成重大损失这类理由可以解除合同。这样解除属于违法解除劳动合同
2019.03.28 10:10:58
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