未签劳动合同两个月只赔2900,合同上跟工作时间对不上,远远超过了百分之三十五的工作时间

更新时间:2019-05-31 18:53:13
问题描述:
今天劳动局开庭审理我无法证明他炒掉我,他也无法证明我自离,我底薪4100元,未签劳动合同两个月只赔2900,还有劳动合同之前签一年,合同上跟工作时间对不上,远远超过了百分之三十五的工作时间,还有公司没有帮交社保,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    由仲裁委审理 。
    2019.03.28 05:02:24
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    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。

    2《劳动合同法》

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.04.30 15:45:47
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  • 找法网咨询顾问
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    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019.05.30 02:16:48
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    首先,公司未与您签劳动合同的,您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,该主张受一年时效限制。其次,您自己离职的,公司应当按照您的工作时间支付您应得的工资。但如果您辞职给公司造成损失的,公司可以要求您赔偿损失。
    2019.05.31 18:53:13
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