请问公司拖欠员工工资后，该员工还有义务处理公司相关公事吗？公司并没有与员工解除劳动合同

更新时间：2019-03-31 16:31:18

问题描述：

请问公司拖欠员工工资后，员工到仲裁委员会仲裁并受理成功，该员工还有义务处理公司相关公事吗？公司并没有与员工解除劳动合同，但员工合同2018年10月份就到期了，没有与员工续签仍然在雇佣此员工。拖欠工资领导给的理由是，资金链断了，没有钱给员工发工资，公司暂停营业为由。该员工还有义务帮公司处理公事吗？如不处理，会不会有什么影响？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.28 08:49:35

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.28 08:43:08

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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据您所述，如未解除劳动关系，一般需按劳动劳动合同约定继续履行

2019.03.28 14:18:31

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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不会有什么影响

2019.03.27 21:26:38

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.03.31 16:31:18

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.03.27 21:07:28

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已经仲裁受理成功，请问我是否还有义务给公司办事？

2019.03.27 21:11:54
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.03.28 08:38:17

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请问，现在公司领导微信通知要与本人解除劳动关系，并交接相关工作。公司没有以文书形式下发文件。本人是否有权拒绝交接工作？

2019.03.28 10:03:24
杨家兴律师
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您好，您可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

2019.03.28 14:44:20

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李岩律师
服务地区：北京-北京

没有义务帮着去处理事情，可以直接诉讼对方。

2019.03.28 17:14:14

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