也有主管单位的印章）借调人员以谁借调，办理好一切劳动关系手续。我们还能维护我们的合法权益吗
更新时间：2019-03-27 17:25:42
问题描述：
律师你好！我们是XX县XXX局原下属XXX厂等单位的劳动合同制工人（具备劳动人事局的招工文件和招工登记表，也有主管单位的印章），人员共22人，因工作需要在早年（92—96年）被借调到主管局的另一个下属事业单位XXX林场工作至今。2000年，根据县人民政府对XXX等单位实行“关闭”的决定，遵照县企改领导小组X企改【2000】9号文件精神，全部安置了在厂职工（有安置文件和安置名单为据），我们20多个借调人员不在安置对象和名单中，且未收到任何安置通知。文件中明确指出了对借调人员安置的要求：“第一：借调人员以谁借调，谁接收的批文精神执行，办理好一切劳动关系手续。第二，代招人员，按代谁招，由谁接收，办好脱离该厂的一切手续的精神执行。”多年来XX县XXX局并未按县人民政府的文件精神执行，并未解决我们的身份问题和工资待遇问题，一直以来把我们当临时工对待。现在我们已经有不少同志面临退休，退休金和养老金将大打折扣，请问刘律师：我们还能维护我们的合法权益吗，我们这些人该何去何从？希望您能利用法律的武器帮助我们这些无助的人！！！
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