离职签了一份协议，有会什么后果呢

更新时间：2019-04-04 08:15:01

问题描述：

你好，离职签了一份协议，说离职伯不能到竞争对手公司任职，如去了，有会什么后果呢

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陈元律师
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去了就按竞业限制协议约定赔偿。不过限制期内他要支付补偿金给你，不然你可单方面解除竞业禁止协议

2019.03.27 10:35:59

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竞业限制协议约定补偿的费用怎么算呢？协议也没有说提到期限，公司限制期限补偿的金怎么算的呢？然后后续如果我不在上海，我去外地可以吗？谢谢您的答复

2019.03.27 11:15:21
任涌律师
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具体看协议内容具体看协议内容具体看协议内容具体看协议内容

2019.03.27 10:19:23

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王珂律师
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协议有无约定给你的竞业补偿金

2019.03.27 11:21:39

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协议上没有提到补偿金，也没有期限，就是提出不让到竞争公司上班

2019.03.27 11:36:09

对你没有约束力。。。。。。。

2019.03.27 14:42:47
邹连香律师
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公司需要支付补偿金。

2019.03.27 14:51:25

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1. 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。对于试用期的劳动者，他们有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在以下情形中解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
（五）劳动合同因法律规定而无效；
（六）其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
3. 在特殊情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.04.04 08:15:01

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翟方进律师
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竞业限制协议，公司要支付补偿金，员工如果违反协议的，要承担违约责任。

2019.03.27 10:21:05

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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

您好，具体情况是什么需要了解。

2019.03.27 11:45:33

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任保强律师
服务地区：上海-上海

如果不去，给你补偿还可以遵守。如果不给补偿，这协议就是无效的。

2019.03.28 10:34:13

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