并叫财务跟我打印了工资结算单，（现在工资结算单又被财务撕了，请问我以后来公司要工资这个工资结算单的照

更新时间：2019-03-27 18:47:25

问题描述：

你好，我在工地上班，现在因家中有事跟老板在微信上辞职，老板当时答应了，并叫财务跟我打印了工资结算单，（现在工资结算单又被财务撕了，但我当时用手机拍了照）但我找他要钱他又不给，现在又不同意我辞职，说是我现在走了不给我工资，我家中有急事急需回家，请问我以后来公司要工资这个工资结算单的照片可以用来作为证据吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.03.27 18:47:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.27 09:17:42

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，请问您当初是否与其签订劳动合同？您工作多上时间了？以前工资是通过什么途径发放的？是否留有相关凭证？如果您不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

2019.03.27 09:37:43

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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你好，这是可以的。请问聊天记录还在吗？具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。

2019.03.27 09:18:28

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